Sei un HR e stai cercando un corso di formazione aziendale efficace? Un corso di public speaking potrebbe essere la svolta e adesso ti dirò perché.
Perché le soft-skill sono cruciali per il successo aziendale?
Oggi le soft-skill come la comunicazione, la gestione del tempo e la leadership sono sempre più importanti in azienda. Queste abilità non solo migliorano la performance individuale, ma hanno un impatto diretto sulla cultura aziendale e sul successo complessivo dell’organizzazione.
Tra le soft skills, il public speaking si distingue per la sua capacità di influenzare e motivare. Nel mio podcast Parola di Life Coach, ho spesso definito il Public Speaking un vero e proprio super power che ti permette di costruire al meglio ogni tipo di relazione.
Il Public Speaking come abilità centrale
Il public speaking è molto più che parlare davanti a un pubblico: si tratta di ispirare, di trasmettere idee e di comunicare in modo chiaro, convincente e coinvolgente.
In un contesto aziendale, questa competenza diventa essenziale per chi ricopre ruoli di leadership, dove è cruciale saper motivare un team, convincere clienti e presentare progetti strategici in modo persuasivo.
Un leader ha bisogno anche di saper comunicare in maniera assertiva!
Per fare tutto ciò, bisogna sapere, per esempio, come gestire la tensione emotiva, quando si parla in pubblico.
Un esempio concreto: la formazione per Zalando
A proposito di un corso di formazione aziendale efficace, quest’anno ho avuto l’opportunità di collaborare con Zalando, tenendo cinque giornate di formazione a Berlino, tutte dedicate al public speaking.
Durante il percorso, abbiamo affrontato temi come la gestione dell’ansia da palcoscenico e la costruzione di discorsi persuasivi, ma anche tecniche di storytelling per coinvolgere l’audience.
Un aneddoto interessante riguarda una partecipante che, pur lavorando da anni in azienda, si era sempre sentita insicura nel fare public speaking. Era vittima della ben nota glossofobia, la paura di parlare in pubblico.
Grazie agli esercizi pratici e al feedback ricevuto, ha scoperto di avere una capacità naturale di raccontare storie, e questo ha aumentato la sua sicurezza, non solo nel lavoro, ma anche nelle relazioni con il team.
Come avviene la formazione?
Uno degli aspetti che mi distingue come formatore è l’attenzione che pongo nel rendere la formazione stessa un momento di public speaking.
Essendo un attore, utilizzo tecniche narrative e di intrattenimento per creare un’esperienza coinvolgente.
Raccontare storie e creare momenti di team building è parte integrante del mio approccio formativo. Spesso, durante questi corsi, mi rendo conto che anche chi lavora insieme da anni in azienda si conosce in realtà molto poco o ignora aspetti importanti degli altri membri del team.
I miei corsi diventano un’occasione per costruire relazioni più solide e migliorare la coesione del gruppo.
L’importanza della personalizzazione
Ogni corso che organizzo è creato su misura per le esigenze dell’azienda.
Non credo in soluzioni standardizzate: ogni impresa ha una cultura e delle dinamiche uniche.
Per questo motivo, collaboro strettamente con il reparto HR per sviluppare percorsi formativi che rispondano esattamente ai bisogni del team.
Il processo di personalizzazione rende la formazione non solo efficace, ma rilevante per la realtà specifica di ogni azienda.
Nel caso di Zalando, le cinque giornate di formazione sono state progettate in modo da integrarsi perfettamente con i loro tempi e le loro necessità.
Corsi di formazione: costi e benefici
Un buon programma di formazione non è una spesa, ma un investimento. Migliorare le competenze di comunicazione dei team aziendali porta benefici concreti: una maggiore coesione, un miglioramento della produttività e una riduzione dei conflitti.
La capacità di parlare in pubblico e comunicare in modo efficace, infatti, si riflette in tutte le aree dell’azienda, dalle riunioni interne ai contatti con i clienti.
Organizzare un corso personalizzato è semplice. Il mio metodo consiste nel lavorare a stretto contatto con l’HR per capire esattamente quali sono le aree su cui intervenire e costruire un programma che risponda a queste esigenze. Il ritorno sull’investimento (ROI) è tangibile: team più motivati, leader più sicuri e un ambiente di lavoro più sereno e produttivo.
Contattami per maggiori informazioni
Se vuoi migliorare le competenze di public speaking e rafforzare la coesione del tuo team, sono disponibile per discutere le tue esigenze e sviluppare una formazione su misura. Contattami all’indirizzo info@carloloiudice.com per saperne di più.
